Pregunta 3

Cómo se vieron afectadas las relaciones de la empresa con la sociedad a nivel supra organizacional. Aquí debe analizarse de qué modo se está definiendo la relación de la empresa con la comunidad de acuerdo al modelo de Joseph Badaracco.

El modelo de Badaracco consiste en la identificación de los dilemas entre lo “Correcto vs. Correcto”. Son momentos de la verdad que tendrán un fuerte impacto en la historia de la organización y en la vida de quienes la integran. Badaracco afirma que se debe encontrar la manera de asumir compromisos morales sin perder el norte de los objetivos.

El nivel Supra Organizacional se caracteriza por su dificultad de manejar. Esto se debe sobre todo a que las decisiones que se tomarán, afectarán a muchas personas dentro y fuera del sistema organizacional, incluyendo a los gobiernos.

Analizar el caso Madoff es complicado porque casi todas su decisiones fueron incorrectas ya que iban en contra de los intereses de las personas actuando de una manera deshonesta y egoísta. Como bien se ha mostrado en el transcurso del análisis de este caso, muchas personas, entidades y organizaciones se vieron afectadas con la estafa de Madoff sufriendo grandes pérdidas financieras. Madoff abusó de su imagen y prestigio para tomar las decisiones en función solo a sus propios intereses creyéndose superior a todo y todos.

A continuación el análisis de acuerdo a las 3 preguntas que plantea Badaracco:

¿Madoff ha hecho todo lo que ha podido para asegurar su posición y afirmar la fortaleza de su organización?

Desde su punto de vista él sí ha hecho todo lo que pudo para hacer que su empresa sea la mejor, sin embargo descuidó los cimientos morales sobre los cuales debe basarse toda organización exitosa. Madoff pese a que logró el éxito durante mucho tiempo, esta no pudo mantenerse en el tiempo ya que las decisiones que se tomaron no fueron las correctas y en algún momento, como efectivamente sucedió, la variable situacional iba a reflejar las malas prácticas que se hacían en la organización. Asimismo, al trabajar para que su empresa no vaya a la ruina y conseguir constantemente nuevas inversiones demostró hasta el ultimo momento que veló por el bienestar de la organización donde se encontraba trabajando. Sin embargo, la forma en como aplicó su dedicación y los principios y la falta de valores que demostró  fueron cuestionados. Para él hacer lo correcto no era hacer lo adecuado. Así también al ser una persona que pensaba en el bienestar propio, las decisiones que tomaba las consideraba correctas sin contar el impacto que estas tendrían en sus clientes y en la sociedad

¿Madoff ha hecho todo lo posible para pensar creativamente en el rol de su institución con respecto a la sociedad y a los constituyentes?

Según el análisis y el estudio de la estafa queda demostrado que Madoff si fue creativo ya que logró engañar a inversionistas especializados, expertos en finanzas y a entes reguladores. Sin embargo, esta situación no puede considerarse creativa ya que no fue positiva sino fue una estafa. Este personaje solo pensó en su propio interés, en sus beneficios y en su empresa. En ningún momento pensó en el impacto de sus decisiones en la sociedad y en sus clientes.

Se preocupó en desarrollar una imagen fuerte y de confianza para poder seguir estafando a más gente y obtener riquezas que pensar en la sociedad y en los propios inversionistas.

¿En qué situación, Madoff debe jugar al león - liderazgo inspirador, emblemático - o al zorro - astucia y sagacidad?

Madoff jugó siempre el papel de zorro ya que en todo momento pensó en el bienestar económico propio y en generar riqueza en función a sus propios intereses. Todas las decisiones que tomó y las acciones que realizó para atraer más clientes y retomarlos se basaron en su astucia para crearse una imagen de prestigio y reconocimiento y para entregar a la gente reportes financieros con indicadores muy rentables que hacías más atractiva la propuesta de inversión. Además fue muy inteligente y astuto para esconder en plena vista el fraude y supo evitar muchos procesos de auditoria para no ser descubierto. Sin embargo, los resultados al finalizar el proceso fueron desfavorables como eran de esperar ya que las decisiones tomadas evidentemente no fueron las correctas para el desarrollo de la empresa, de los clientes y de la sociedad.